Joana Sánchez
Presidenta de íncipy

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Sólo sobrevivirán las empresas que se adapten y se transformen porque, con total seguridad, en este nuevo entorno aparecerán nuevos competidores que modificaran las reglas de juego de los mercados actuales. Ya ha ocurrido en los mercados de la publicidad en internet con google adwords, de la música con itunes, de los contenidos con appstore, de las compras de libros con amazon, de las agencias de viajes con expedia, de los clasificados con infojobs,  de las marcas con vente-privee,  de los mapas de carretera con google maps, …Y continuará ocurriendo.

Sólo las organizaciones, privadas o públicas, que entiendan y conversen con el nuevo usuario y con sus empleados serán capaces de retenerlos y de crear valor. Y esto es sólo el principio.

La velocidad de la tecnología y de la adaptación de las personas a las mismas se contrapone con la lentitud del cambio en las empresas y organizaciones que lideran los mercados actuales.

La revolución que está suponiendo “la selva de la web 2.0”, el poder que ha obtenido la audiencia (como consumidores, generadores y difusores de contenidos) y la omnipotencia del móvil está poniendo en jaque a las organizaciones y a sus profesionales que no han definido una adecuada estrategia digital.

Quiero destacar la cita realizada de Maya Angelou : ‘he aprendido que la gente olvida lo que dijiste, incluso olvida lo que hiciste, pero nunca olvidará cómo les hiciste sentir’ , porque con este libro no sólo he aprendido sino que he vibrado, me he divertido y, sobre todo, he sido profundamente consciente de la importante transformación de las personas ante la oportunidad de la tecnología y de la potencia de sus nuevos valores. Además, he coincidido plenamente con el autor en cómo afrontar este reto.

Tal como se describe ampliamente en este libro de Pere Rosales, una estrategia digital de éxito debe contemplar, como mínimo, los 10 factores clave que resumo en la parte final del libro.

Cómpralo ahora, ¡es una buena inversión!

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Joana Sánchez
Presidenta de íncipy